中国山东网-感知山东4月30讯 （记者 王丽 见习记者 李奕腾）4月30日，记者从菏泽鲁西新区陈集镇了解到，菏泽鲁西新区陈集镇以“鲁西崛起”为契机，依托高铁站、机场、高速公路等交通区位优势，健全回引机制，搭建人才平台、完善配套保障，大力实施人才回引工作，勠力打造人才集聚高地。截至目前，陈集镇已对接引进2名农业技术专家，并与企业开展广泛深度合作，吸引52名优秀人才回村发展，其中有26名回引人才在村任职，为乡村振兴增动力、添活力。

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完善机制，打好人才工作“组合拳”

菏泽鲁西新区陈集镇牢固树立“一把手”抓“第一资源”意识，建立组织、经委、人社等多部门联动机制，形成一把手负总责、分管领导具体抓、有关部门共实施的人才工作格局。陈集镇定期召开人才工作专题会，并调整成立陈集镇人才工作领导小组，健全人才工作制度体系。2022年陈集镇党员干部深入走访服务各领域人才34人次，协调解决各类专家人才实际困难6条，为陈集镇回引优秀人才工作奠定良好基础。

全面摸排，建立人才工作“蓄水池”

菏泽鲁西新区陈集镇扎实开展人才摸底工作，将外出务工大户、本地大学生、在外企业家、退休干部职工、流动党员等分类建立台账，对乡村人才做到底子清、信息明。同时建立人才信息库，并实行人才信息库动态管理，及时发现各行业、各领域涌现出来的各类优秀人才并纳入信息库，确保人才信息库数据真实准确。目前，陈集镇共掌握在外工作人员294名，其中研究生以上学历的高端人才55名。

回引人才郝有彪建立种猪繁育基地

优化服务，营造人才工作“好环境”

菏泽鲁西新区陈集镇积极争取人才扶持资金，为乡土人才创造良好的工作和生活条件，对有意向发展产业的市场主体，陈集镇党委、政府率先行动，积极协调项目用地、水、电、路等要素，全力推动项目落地，陈集镇党委、政府与天久集团、金硕田园综合体等企业合作建立了人才公寓，将独立并空闲的人才公寓免费提供给有需要的高层次人才及人才家属居住，做到“引得进、留得住”。

回引人才王志伟建设菏泽牡丹园

广拓渠道，搭建人才工作“大舞台”

菏泽鲁西新区陈集镇利用微信群向底子好、实力强、潜力大的在外人员宣讲惠民政策、介绍家乡变化，营造出以情招商、以商招商的浓厚氛围。选树牡丹园王志伟、狮克生态农场陈飞勇等优秀典型，发挥人才回引的示范带动作用，充分激发在外务工人员热爱家乡、服务家乡、建设家乡的积极性和主动性。

利用春节、中秋等在外人员集中返乡的节点，菏泽鲁西新区陈集镇组织召开返乡人才座谈会，进而带动更多的人返乡创业、反哺家乡。

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