来源：经济日报

韩国三星电子现在可能面临公司有史以来首度罢工行动。一个具影响力的工会组织扬言要发动罢工，以抗议薪资问及与三星试图阻碍劳工组织。

(资料图片)

酝酿发动罢工的工会4日发出声明，指控资方关闭与工会领袖的薪资协商大门。这个工会先前要求今年加薪6%以上，以抵销韩国国内逾4%通膨率的影响。工会宣称，他们代表了9%或大约1万名的三星员工。

工会表示，三星管理阶层上月宣布，今年为考绩最佳等级的员工薪资调升4.1%，一般等级的员工调幅则为2%。彭博新闻采访三星回应，公司发言人未立即置评。

彭博指出，三星电子本来日子已不好过，正苦于全球市场需求减弱，劳工又在此时骚动。三星今天的处境，正是全球科技业的缩影。三星芯片部门光是在第1季就创纪录亏损34亿美元，预期要到今年下半年，才会迎来需求逐渐复甦。

工会要求三星电子会长李在镕参与薪资协商。三星电子全国工会在三星位于首尔江南区的办公大楼前举行记者会，代表Lee Hyun Kuk说，「与我们1万名会员讨论后，将决定是否发动罢工。」他表示，是否罢工「取决于李在镕的态度，我们诚心请他到谈判桌前一起讨论」。

三星火灾与海事保险工会的代表Oh Sang-Hoon则强调，如果三星电子工会发动罢工，三星集团内的其他11个工会将跟进。

工会在韩国当地政治有相当影响力，企业员工罢工也很常见。不过1969年创立的三星，从来没有发生过员工罢工。三星工会去年在劳资协商薪资破局后，保留罢工权，但最终并未付诸行动。

本周稍早，工会领袖与三星资方的协商陷入僵局，政府曾介入仲裁也未能化解。工会在这次谈判之初要求加薪10%。

如果三星电子罢工，那么三星集团旗下其他 11 个附属公司的工会，如建筑公司三星建设和电动汽车电池制造商三星 SDI 等，也将跟进。三星消防海事保险公司的工会代表吴相勋说：“我们不仅仅是为了涨薪，而是为了抗议三星对工会的打压。董事长在 2020 年为无工会管理道歉，但他仍然没有与我们见面。”

对于三星电子来说，这次员工不满发生在一个不利的时机。由于全球对各种产品，从内存芯片到智能手机和家电的需求下降，三星电子正努力应对市场低迷。作为全球科技经济的代表，三星电子仅在芯片部门就在今年第一季度亏损了 34 亿美元（当前约 234.94 亿元人民币）。

三星电子上周表示，预计从今年下半年开始，智能手机、电脑和存储等多个市场的需求将逐渐改善。但在此之前，三星电子可能还要面对劳资纠纷带来的风险和挑战。

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